Sök bland alla jobb inom handel, retail och mode i Sverige!

Klappar ditt hjärta extra mycket för arbetsrätt och fackliga relationer? Vill du vara med och göra skillnad, på riktigt? Till en av våra kunder i Göteborg söker nu en senior specialist inom arbetsrätt och fackliga relationer som vill ta sitt nästa steg i karriären. Du kommer vara med och forma framtiden för vår verksamhet och vara en viktig del av ett engagerat People team. Är du den vi söker?

Om rollen I den här rollen är ditt huvudsakliga ansvarsområde arbetsrätt och facklig samverkan. Du är processägare och ansvarar för att ta fram en strategi för att utveckla relationerna med våra fackliga parter. Du kommer att stötta hela organisationen inklusive högsta ledningen i frågor som rör det arbetsrättsliga området och vara primär kontaktperson för fackliga parter.

Utöver det arbetsrättsliga ansvaret kommer du att arbeta som HR partner till en av våra mindre avdelningar. 

Ett urval av dina arbetsuppgifter

• Fungera som arbetsrättslig specialist och stödja både verksamhet och HR- och Talent team genom att säkerställa enhetliga arbetssätt vad gäller policyer, tolkning av kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar.
• Förbereda, leda och slutföra förhandlingar med våra fackliga parter för både kollektiv- och tjänstemannaavtal i enlighet med MBL, LAS och andra relevanta lagar och avtal.
• Kommunicera och samarbeta med intressenter inom vår organisation.
• Stödja förändringsprojekt ur ett arbetsrättsligt perspektiv.
• Vid behov utbilda organisationen inom arbetsrätt.
• Stödja vår teknikavdelning i både generella HR frågor och frågor som rör implementering av strategier för ökad prestation och medarbetarengagemang.
• Del av ledningsgruppen för teknikavdelning.
• Nära samarbete med vår HR- och Talent team både utifrån HR-agendan och arbetsrättsliga frågor.

Din bakgrund Vi söker dig med djupa och breda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandlingsteknik på både kollektiv och tjänstemannasidan. Du har erfarenhet av centrala förhandlingar i någon form. Vidare tror vi att du har arbetat som HR partner med både operativa och strategiska frågor och van att stötta och coacha chefer alternativt ser det som en möjlighet att bredda dina kompetenser till en HR roll med fokus på affärsnära HR-arbete.

Förutom det söker vi dig som:

• Har erfarenhet av att navigera i en internationell miljö och att förstå globala HR-perspektiv.
• Är skicklig på att skapa struktur både i ditt eget arbete och i processägarskapet.
• Har förmågan att vara både professionell och tydlig, och anser det vara en självklarhet att lyfta fram hur vi ska arbeta framåt för att säkerstä